派遣計画書だれを、どこへ派遣するかを書く書類
書き方と作成

派遣する本人の氏名・国籍及び地域・生年月日・性別を書きます。行は5名分あります。送り出す人の名前・国籍・生まれた日・性別を書きます。行は5人分あります。

• 全ての者について記載できない場合には、「別紙のとおり」として別紙を添付して差し支えない。全員を書けないときは、「別紙のとおり」と書いて、別の紙を付けてもかまいません。書面の（注意）
• 氏名は、在留カードまたは旅券と同じつづりにします。雇用条件書・就業条件明示書とも見比べます。名前は、在留カードやパスポートと同じつづりにします。
• 国籍・地域は、書面の欄の名前のとおり「国籍・地域」です。国名だけでなく地域も入ります。国籍の欄は「国籍・地域」です。

派遣予定先の氏名又は名称・住所・就労（作業）内容・就労（作業）場所・派遣予定期間を書きます。行は3件分あります。送り先の名前・住所・作業の内容・作業をする場所・期間を書きます。行は3件分あります。

• 全ての派遣予定先について記載できない場合には、「別紙のとおり」として別紙を添付して差し支えない。全部の送り先を書けないときは、「別紙のとおり」と書いて、別の紙を付けてもかまいません。書面の（注意）
• 「住所」は派遣先の所在地、「就労（作業）場所」は実際に作業する場所です。入管庁の記載例でも、所在地と農園の場所が書き分けられています。「住所」は送り先の会社の住所、「作業場所」は実際に働く場所です。入管庁の例でも分けて書かれています。
• 作業内容は、分野の業務区分に当たる具体的な作業で書きます。記載例は「桃の袋がけ、摘果、農薬散布」のように書いています。作業の内容は、具体的に書きます。入管庁の例は「桃の袋がけ、摘果、農薬散布」のように書いています。
• 派遣予定期間は、派遣先ごとに開始日と終了日を書きます。雇用条件書の契約期間の中に収まっているかを確かめます。期間は、送り先ごとに始まりと終わりを書きます。働く約束の期間の中に入っているか確かめます。 雇用条件書の契約期間

書面の末尾には「上記の記載内容は、事実と相違ありません。」と印刷されています。作成年月日、派遣元である特定技能所属機関の名称、作成責任者の役職と氏名を書きます。紙の最後には「書いたことは事実と違いません」と印刷されています。作った日、送り出す側の会社・組合の名前、責任者の役職と名前を書きます。

• ここに書くのは派遣元です。表2に書いた派遣先の名称ではありません。ここに書くのは、人を送り出す側です。表2の送り先ではありません。